AI面接を受ける方へ
応募先から「AI面接」の案内が届いた方に向けたページです。何をするのか、どのくらいかかるのか、録画はどう扱われるのか。受ける前に知っておきたいことをまとめました。
面接の流れ
- 案内メールのリンクを開く
スマートフォン・PCのどちらからでも受けられます。
- 注意事項を読んで、次へ進む
音声が流れます。音量にご注意ください。
- カメラとマイクの使用を許可する
許可を求めるポップアップが出たら「許可」を選んでください。
- 氏名・メールアドレスを登録し、同意する
録画と評価への利用について、ご説明したうえで同意をいただきます。
- AIの質問に、声で答える
面接官の代わりにAIが質問します。回答に応じて、その場で掘り下げます。
- 面接後アンケートに答える
面接が終わったら、続けてご回答をお願いしています。
準備するもの
- カメラとマイクが使える端末（スマートフォンでも構いません）
- 静かな場所と、音を出せる環境
- 時間に余裕をもって。途中で慌てずに済みます
よくある質問
受ける前に
どのくらい時間がかかりますか
10〜20分です。最長でも20分で終わります。所要時間は応募先や職種によって変わります。
スマートフォンでも受けられますか
受けられます。スマートフォン・PCのどちらでも、カメラとマイクが使える環境であれば受けられます。
いつ受けられますか
24時間365日、いつでも受けられます。担当者との日程調整は必要ありません。ご自身の都合のよいタイミングでお受けください。
特別な準備は必要ですか
静かな場所と、カメラ・マイクが使える端末があれば受けられます。面接が始まると音声が流れるので、音量にご注意ください。カメラとマイクの使用許可を求めるポップアップが出たら「許可」を選んでください。
案内メールが何度も届きます
AI面接がまだ完了していない方に、7日間・日次でご案内をお送りしています。面接を完了すると止まります。
面接中のこと
話すのが苦手ですが、大丈夫でしょうか
言い淀んでも、聞き返しても大丈夫です。AIが待って拾う設計になっています。30代・40代・50代・60代の各5名、計20名に体験いただき、20名中19名が最後まで完走しています。
途中で止まってしまったら、やり直せますか
同じリンクから再開できます。ただし、やり直したことは応募先の企業に記録として残りますので、ご了承ください。リンクの有効期限は14日間です。
途中で困ったら、人に代わってもらえますか
面接中に「AI面接を中断して担当者に連絡」を選べます。応募先の担当者へ通知が届き、人がフォローに入れます。
評価のこと
AIが合否を決めるのですか
いいえ。AIは評価結果と申し送りをまとめますが、採否を判断するのは応募先の企業の担当者です。
表情や声で評価されるのですか
いいえ。録画した映像はAIによる分析を行っておらず、保存のみです。表情や声を分析する機能は実装していません。評価は、質問に対する回答の内容にもとづいて行われます。
何を見られているのですか
勤務条件の適合、志望動機・仕事観、対人コミュニケーション、ストレス耐性などです。評価軸は応募先の企業ごとに設計されるため、企業によって変わります。
録画とデータのこと
録画されますか。どう使われますか
面接中は映像と音声を記録し、書き起こしとあわせて応募先の企業の管理画面に残ります。面接の前に、記録することをご説明し、同意をいただいたうえで開始します。
個人情報はどのように扱われますか
個人情報保護法に準拠して取り扱い、データは日本国内（Amazon Web Services 東京リージョン）に保管します。海外への複製・バックアップは行いません。なお、面接の進行・音声の文字起こし・評価の作成には米国のAIサービス（OpenAI）を利用しており、処理のためにデータが米国に送られます。
データを削除してもらえますか
できます。保管期間はあらかじめ一律には定めておらず、ご本人から削除のご請求があった場合に、本人確認のうえ法令に従って速やかに削除します。窓口は support@tsubame-ai.jp です。
15歳未満でも受けられますか
満15歳未満の方は、保護者の方の同意が必要です。
困ったときは
選考の内容について（応募した職種、選考の進み方、結果など）は、応募先の企業へお問い合わせください。ツバメAI面接は面接の仕組みを提供しており、採否の判断には関与していません。
面接が始まらない、音が出ない、データを消したいといった、仕組みそのものについてのお問い合わせは support@tsubame-ai.jp までご連絡ください。
採用ご担当者の方へ
ツバメAI面接は、応募が入った直後にAIが一次面接を実施し、評価結果を面接完了の1分後に担当者へ届けるサービスです。
サービスの詳細を見る →