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応募の取りこぼしを
止める打ち手12選

応募から面接までの3か所（初動・連絡・ドタキャン）で応募者が離れるのを防ぐ打ち手を、そのまま使える連絡文面つきでまとめました。

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PDF・20ページ ／ ツバメAI面接ラボ（株式会社Beta）

ホワイトペーパー『応募の取りこぼしを止める打ち手12選』の表紙
31%

応募者の3割は、翌日中に連絡が来なければ待ちません。面接まで進む人数は、応募の数より先に「応募のあと」の段取りで決まります。出典: エン・ジャパン『応募した仕事先からの連絡事情』2017年（n=3,402）。「1時間」「その日中」「丸一日」「翌日中」の合計

FOR

こんな方へ

CONTENTS

3つの章と12の打ち手

12のうち11は、費用をかけずに今日から始められます。各章は「データ1枚＋打ち手3枚」の同じ並びで、気になる章だけ読んでも完結します。

第1章 初動応募直後〜24時間
  1. ①24時間以内に担当者の名前で初回連絡
  2. ②自動返信に次の連絡の予定を書く
  3. ③電話に出なければ当日中にメールとSMS
  4. ④担当者がいない日の代わりを決める
第2章 連絡連絡がついてから日程が決まるまで
  1. ⑤候補日は3つ、面接日は応募から7日以内
  2. ⑥2往復で確定し、再提示は1回まで
  3. ⑦確定通知に5点を入れ、2つの手段で送る
  4. ⑧面接官の枠を週単位で先に押さえる
第3章 ドタキャン面接日が決まってから当日まで
  1. ⑨前日の連絡に「日程の変更もできます」
  2. ⑩返信がない人にだけ当日朝に再確認
  3. ⑪来なかった人への連絡は3回まで
  4. ⑫無断キャンセル率を毎月同じ定義で数える

付録: 初回連絡のメール・電話台本、確定通知と前日連絡のメール文面（コピーしてそのまま使えます）

PREVIEW

中身を少しだけ

応募から面接までの4段と12の打ち手の全体図
全体図応募者が離れる3か所と、それぞれの打ち手
電話に出なかった応募者に送るSMSの文例ページ
文例電話に出なかった応募者に送るSMS
12の打ち手のチェックリストのページ
チェックリスト自社の段取りを12項目で点検
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